34a Prüfungsfragen 2026 kostenlos üben

Richtig ist A. Nach § 18 Abs. 1 BewachV muss der Dienstausweis unter anderem Familienname und Vornamen der Wachperson, Namen und Anschrift des Gewerbetreibenden, gegebenenfalls Bezeichnung und Anschrift des Gewerbebetriebs, die Unterschriften sowie die Bewacherregisteridentifikationsnummern enthalten. Die zuständige IHK ist keine Pflichtangabe auf dem Dienstausweis. Die private Wohnanschrift, Geburtsort oder eine bloße Minimalangabe wie nur Foto und Unterschrift reichen ebenfalls nicht aus.

Nach § 14 der Gewerbeordnung (GewO) unterliegt jeder Gewerbetreibende der sogenannten Anzeigepflicht. Das bedeutet, dass die zuständige Behörde (in der Regel das Gewerbeamt oder Ordnungsamt) immer darüber informiert sein muss, wer wo welches Gewerbe betreibt. Diese Pflicht gilt zusätzlich zur Erlaubnispflicht nach § 34a GewO, die man im Bewachungsgewerbe vorab erfüllen muss.

Die Anzeigepflicht nach § 14 GewO unterscheidet drei wesentliche Vorgänge:

1. Anmeldung: Bei einer Neueröffnung oder wenn der Betrieb in eine andere Gemeinde zieht (dann am neuen Ort).

2. Ummeldung: Wenn sich innerhalb des bestehenden Betriebes etwas Wichtiges ändert. Das ist der Fall, wenn der Betrieb innerhalb derselben Stadt oder Gemeinde umzieht, wenn das Tätigkeitsfeld erweitert wird oder wenn sich der Name des Inhabers ändert.

3. Abmeldung: Wenn der Betrieb komplett geschlossen wird oder in eine andere Gemeinde wegzieht (dann am alten Ort).

In unserem Fall zieht das Sicherheitsbüro von der Hauptstraße in die Nebenstraße, bleibt aber in derselben Stadt (Gemeinde). Daher ist die Antwort B (Gewerbe ummelden) vollkommen richtig.

Warum sind die anderen Antworten falsch?

• A (Nichts): Das ist falsch, da das Gewerbeamt zwingend über die neue Adresse informiert werden muss. Ein Verstoß gegen die Anzeigepflicht nach § 14 GewO ist eine Ordnungswidrigkeit.
• C (Gewerbe neu anmelden): Falsch. Eine Neuanmeldung ist nur erforderlich, wenn ein komplett neues Gewerbe gegründet wird oder wenn die Firma in eine völlig andere Stadt zieht (dort muss sie dann neu angemeldet werden).
• D (Gewerbe abmelden): Falsch. Abgemeldet wird nur, wenn der Betrieb dauerhaft schließt oder die aktuelle Gemeinde verlässt.
• E (Polizei rufen): Falsch. Die Polizei ist für die Verwaltung von Gewerbebetrieben nicht zuständig. Der richtige Ansprechpartner ist das Gewerbeamt.
• F (Namen ändern): Falsch. Es ändert sich lediglich die Adresse der Betriebsstätte, nicht der Name des Inhabers oder der Firma.

Im Bewachungsgewerbe sind bestimmte Versicherungen gesetzlich vorgeschrieben, um sowohl den Gewerbetreibenden als auch Dritte und die Mitarbeiter abzusichern.

1. Haftpflichtversicherung (Pflicht): Gemäß § 34a Gewerbeordnung (GewO) und den ergänzenden Bestimmungen der Bewachungsverordnung (BewachV) muss jeder Bewachungsunternehmer eine Haftpflichtversicherung abschließen und aufrechterhalten. Diese Versicherung dient dazu, Schäden abzudecken, die das Sicherheitspersonal während der Ausübung des Dienstes Dritten gegenüber verursacht. Ohne den Nachweis dieser Versicherung wird die Gewerbeerlaubnis nicht erteilt oder kann entzogen werden. Dies ist eine wesentliche Berufsausübungspflicht.

2. Gesetzliche Unfallversicherung (BG): In Deutschland ist jeder Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, seine Mitarbeiter gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu versichern. Dies ist im Siebten Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII) geregelt. Für das Sicherheitsgewerbe ist in der Regel die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) zuständig. Diese Versicherung übernimmt die Kosten für Heilbehandlungen oder Renten nach einem Arbeitsunfall.

Warum sind die anderen Antworten falsch?

- Rechtsschutzversicherung (B): Diese Versicherung übernimmt Anwalts- und Gerichtskosten. Sie ist zwar für Unternehmen und Privatpersonen sehr sinnvoll, aber sie ist keine gesetzliche Pflicht für den Betrieb eines Bewachungsgewerbes.

- Lebensversicherung für den Chef (D): Dies ist eine rein private Vorsorge oder eine betriebliche Zusatzleistung, hat aber keine rechtliche Relevanz für die Erteilung der Gewerbeerlaubnis nach der GewO.

- Reisekrankenversicherung (E): Diese Versicherung ist nur bei Auslandsreisen relevant und gehört nicht zu den betrieblichen Pflichtversicherungen im Sicherheitsbereich.

- Hausratsversicherung (F): Diese schützt privates Eigentum in der Wohnung (Möbel, Kleidung etc.) gegen Feuer, Leitungswasser oder Einbruchdiebstahl. Sie hat keinerlei Bezug zur gewerblichen Tätigkeit eines Sicherheitsdienstes.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Wer ein Sicherheitsunternehmen führt, muss zwingend die Haftpflicht (für Schäden an anderen) und die Unfallversicherung (für die Sicherheit der Mitarbeiter) nachweisen.

Wenn Sie im Sicherheitsdienst Hilfsmittel der körperlichen Gewalt wie Pfefferspray (Tierabwehrspray) gegen eine Person einsetzen, handelt es sich rechtlich gesehen zunächst um eine Körperverletzung gemäß § 223 StGB. Auch wenn dieser Einsatz durch Notwehr (§ 32 StGB) oder Nothilfe (§ 32 StGB) gerechtfertigt ist, entstehen daraus sofortige Pflichten für die Sicherheitskraft. Gemäß der Bewachungsverordnung (BewachV) und den allgemeinen Sorgfaltspflichten im Bewachungsgewerbe (§ 34a GewO) muss jeder Einsatz von Waffen oder vergleichbaren Hilfsmitteln dokumentiert und gemeldet werden.

1. Meldung an die Polizei (Antwort C): Sie müssen den Vorfall unverzüglich (ohne schuldhaftes Zögern) der Polizei melden. Dies dient der rechtlichen Absicherung und der Gefahrenabwehr. Da Pfefferspray gesundheitliche Schäden verursachen kann, muss die Polizei informiert werden, um ggf. Ermittlungen einzuleiten oder den flüchtigen Angreifer medizinisch zu versorgen, falls dieser aufgegriffen wird.

2. Dokumentation im Dienstbuch (Antwort D): Das Führen eines Wachbuchs oder Dienstbuchs ist eine zentrale Pflicht im Sicherheitsgewerbe. Hier müssen Ort, Zeit, Grund des Einsatzes und die angewendeten Mittel genau festgehalten werden. Dies dient als Beweismittel bei späteren Gerichtsverfahren und zur Entlastung der Sicherheitskraft.

Warum sind die anderen Antworten falsch?

- Antwort A: Nichts zu tun ist rechtswidrig. Das Verschweigen eines Gewaltanwendungsvorfalls kann zum Verlust der Zuverlässigkeit im Sinne des § 34a GewO führen.

- Antwort B: Das Gewerbeamt ist für die gewerberechtliche Zulassung und Überwachung des Betriebes zuständig, nicht für die Aufnahme von Strafanzeigen oder operativen Einsatzberichten.

- Antwort E: Das Wegwerfen der Dose könnte als Beweismittelunterdrückung oder Strafvereitelung gewertet werden.

- Antwort F: Lügen gegenüber dem Arbeitgeber verletzt die arbeitsvertragliche Treuepflicht massiv und führt in der Regel zur fristlosen Kündigung sowie zur Meldung an das Bewacherregister, was den Entzug der Arbeitserlaubnis zur Folge hat.

Richtig sind C und D. Nach § 18 Abs. 2 BewachV muss die Wachperson den Dienstausweis während des Wachdienstes mitführen und ihn auf Verlangen den Beauftragten der Vollzugsbehörden, insbesondere Ordnungsamt, Polizei oder Zoll, vorzeigen. Antwort A ist falsch, weil der Dienstausweis selbst nicht sichtbar getragen werden muss. Sichtbar getragen wird nur das Kennschild nach § 18 Abs. 3 BewachV, wenn die dort genannten Tätigkeiten ausgeübt werden. Antwort B ist falsch, weil der Ausweis nicht an Privatpersonen ausgehändigt oder überlassen wird. Antwort E ist falsch, weil der Ausweis bei der Wachperson bleiben muss und nicht beim Kunden hinterlegt wird.

Im Bewachungsgewerbe trägt der Gewerbetreibende (der Unternehmer) eine hohe Verantwortung, da er für die Sicherheit von Personen und Sachwerten zuständig ist. Der Gesetzgeber hat daher in der Gewerbeordnung (§ 34a GewO) und der Bewachungsverordnung (BewachV) strikte Pflichten festgelegt, um die Professionalität und Absicherung der Branche zu gewährleisten.

Warum sind die Antworten C und F richtig?

1. Haftpflichtversicherung (Antwort C): Gemäß § 34a Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 GewO in Verbindung mit der Bewachungsverordnung ist jeder Gewerbetreibende verpflichtet, eine Haftpflichtversicherung abzuschließen und aufrechterhalten. Da im Sicherheitsdienst schnell hohe Schäden entstehen können (z. B. durch Fehlverhalten von Mitarbeitern), dient diese Versicherung dem Schutz des Unternehmers, der Mitarbeiter und vor allem der geschädigten Dritten.

2. Qualifikation der Mitarbeiter (Antwort F): Der Unternehmer darf nur Personal einsetzen, das die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt (§ 34a Abs. 1a GewO). Je nach Einsatzgebiet muss der Mitarbeiter entweder eine Unterrichtung oder die Sachkundeprüfung bei der IHK erfolgreich absolviert haben. Der Gewerbetreibende muss dies vor dem ersten Arbeitseinsatz prüfen und die Mitarbeiter über das Bewacherregister (BWRE) anmelden.

Warum sind die anderen Antworten falsch?

- Antwort A: Es gibt keine gesetzliche Pflicht, Mitarbeitern Waffen zur Verfügung zu stellen. Der Umgang mit Waffen ist im Waffengesetz (WaffG) extrem streng geregelt. Bewaffnung ist die absolute Ausnahme und nur bei besonderer Gefährdung (z. B. Geld- und Werttransport) unter strengen Auflagen zulässig.

- Antwort B: Eine Lebensversicherung für Mitarbeiter ist keine gesetzliche Pflicht nach dem Gewerberecht. Dies wäre eine freiwillige Sozialleistung des Arbeitgebers.

- Antwort D: Es gibt keine Verpflichtung, nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes (TVöD) zu bezahlen. Im Bewachungsgewerbe gelten private Tarifverträge (z. B. zwischen BDSW und Gewerkschaften wie ver.di), sofern diese für allgemeinverbindlich erklärt wurden, oder der gesetzliche Mindestlohn.

- Antwort E: Dienstpläne müssen nicht monatlich zur Genehmigung an die Behörde gesendet werden. Die Behörde prüft die Zuverlässigkeit der Mitarbeiter und des Unternehmers, greift aber nicht in die operative Schichteinteilung ein.

Die Bewachungsverordnung (BewachV) konkretisiert die allgemeinen Anforderungen aus der Gewerbeordnung (§ 34a GewO). Ein zentraler Punkt ist dabei das äußere Erscheinungsbild des Sicherheitspersonals, geregelt in § 12 BewachV (Dienstkleidung).

Grundsätzlich gilt: Wer Bewachungsaufgaben wahrnimmt, muss während des Dienstes eine Dienstkleidung (Dienstkleidung) tragen. Dies dient der Erkennbarkeit für Kunden und Behörden. Ein entscheidender rechtlicher Aspekt ist das sogenannte Unterscheidungsverbot. Die Kleidung muss so gestaltet sein, dass sie nicht mit Uniformen von Amtsträgern (z. B. Polizei, Zoll oder Bundeswehr) verwechselt werden kann. Das Tragen von Rangabzeichen oder Hoheitszeichen dieser staatlichen Organe ist streng untersagt, um eine Amtsanmaßung zu vermeiden.

Es gibt jedoch praxisnahe Ausnahmen: Bei Tätigkeiten, die eine verdeckte Arbeitsweise erfordern – wie etwa bei einem Ladendetektiv (Ladendetektiv) –, kann von der Pflicht zum Tragen einer Uniform abgesehen werden (§ 12 Abs. 3 BewachV). Dies muss jedoch in der schriftlichen Dienstanweisung des Betriebes festgelegt sein.

Warum sind die anderen Antworten falsch?

- Antwort A: Namensschilder sind nicht generell verboten. Im Gegenteil, die Identifizierbarkeit ist wichtig, wobei oft eine Dienstnummer statt des Klarnamens aus Datenschutzgründen genutzt wird.

- Antwort B: Das Gegenteil ist der Fall. Die Kleidung darf gerade *nicht* wie die der Polizei aussehen, um Verwechslungen zu vermeiden.

- Antwort C: Das Tragen von Rangabzeichen der Bundeswehr durch private Sicherheitskräfte ist verboten, da dies gegen das Unterscheidungsverbot verstößt und rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann.

- Antwort E: Die Pflicht zur Dienstkleidung gilt allgemein für Bewachungstätigkeiten im öffentlichen Raum oder bei Hausrechtsübertragungen, nicht nur bei bewaffneten Einsätzen.

Ein Verstoß gegen diese Vorschriften stellt eine Ordnungswidrigkeit dar, die mit einem Bußgeld geahndet werden kann.

Um in Deutschland als Sicherheitsmitarbeiter (Angestellter) tätig zu sein, legt die Gewerbeordnung (GewO) in § 34a strenge Kriterien fest. Nicht jeder darf diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen, da Sicherheitskräfte hoheitliche Aufgaben unterstützen und oft mit sensiblen Bereichen betraut sind.

Die korrekten Voraussetzungen sind:

1. Nachweis der erforderlichen Zuverlässigkeit (Antwort C): Dies ist das Herzstück der Überprüfung. Die zuständige Behörde prüft nicht nur das polizeiliche Führungszeugnis auf Vorstrafen, sondern holt auch Auskünfte aus dem Gewerbezentralregister, von der Polizei und dem Verfassungsschutz ein. Wer wegen schwerer Straftaten (z. B. Raub, Körperverletzung oder Verstößen gegen das Waffengesetz) vorbestraft ist, gilt als unzuverlässig und erhält keine Arbeitserlaubnis.

2. Vollendung des 18. Lebensjahres (Antwort F): Da die Arbeit im Bewachungsgewerbe oft Nachtarbeit, den Umgang mit Konflikten oder das Tragen von Verteidigungswaffen (unter strengen Auflagen) beinhalten kann, ist die volle Geschäftsfähigkeit und Volljährigkeit gemäß § 2 BGB zwingend erforderlich.

Warum die anderen Antworten falsch sind:

• Antwort A (Mindestgröße): Es gibt im privaten Sicherheitsgewerbe keine gesetzliche Mindestgröße. Solche Anforderungen findet man eher bei Spezialeinheiten der Polizei, aber nicht in der GewO.
• Antwort B (Deutsche Staatsangehörigkeit): Man muss kein Deutscher sein. Auch EU-Bürger oder Staatsangehörige aus Drittstaaten mit einer gültigen Arbeitserlaubnis dürfen im Sicherheitsbereich arbeiten, sofern sie die fachliche Qualifikation und Zuverlässigkeit besitzen.
• Antwort D (Gewerkschaft): Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist freiwillig. Dies ist durch die Koalitionsfreiheit in Art. 9 Grundgesetz (GG) geschützt. Niemand darf gezwungen werden, einer Gewerkschaft beizutreten, um einen Job zu bekommen.
• Antwort E (Handwerkliche Ausbildung): Eine handwerkliche Ausbildung ist für das Bewachungsgewerbe nicht relevant. Gefordert ist stattdessen eine fachspezifische Qualifikation, wie die Unterrichtung oder die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO.

Wichtiger Hinweis: Im Gegensatz zum Chef (Gewerbetreibender) müssen Angestellte keine geordneten Vermögensverhältnisse nachweisen. Ein Mitarbeiter darf also privatinsolvent sein, solange er zuverlässig ist.

Richtig sind D und F. Die Pflicht steht in § 18 Abs. 2 BewachV: Die Wachperson muss den Dienstausweis während des Wachdienstes mitführen und ihn Beauftragten der Vollzugsbehörden auf Verlangen vorzeigen. Antwort C ist falsch, weil der Dienstausweis nicht offen sichtbar getragen werden muss. Sichtbar zu tragen ist nur das Schild/Kennzeichen nach § 18 Abs. 3 BewachV in den gesetzlich genannten Tätigkeiten. Antwort A ist falsch, weil die Mitführpflicht nicht nur für bewaffnete Dienste gilt. Antwort B ist falsch, weil der Ausweis nicht beim Polizeirevier abgegeben wird. Antwort E ist in dieser Form falsch; maßgeblich sind die Pflichtangaben nach § 18 Abs. 1 BewachV und nicht ein pauschales Datenschutzverbot.