Bereite dich mit 701 prüfungsnahen Fragen aus 9 Themenbereichen gezielt auf die schriftliche IHK-Sachkundeprüfung nach § 34a GewO vor. Du kannst alle Basis-Fragen direkt auf der Seite filtern, Antworten prüfen und die Erklärungen im Basis-Zugang gratis durcharbeiten.
Gut zu wissen: Die originalen IHK-Fragen sind nicht öffentlich. Unser Katalog mit 701 Fragen orientiert sich deshalb eng am bundesweit abgestimmten Prüfungsrahmen, am aktuellen Bewertungsverfahren und an den Sachgebieten aus der Bewachungsverordnung.
Redaktionell abgeglichen mit DIHK-/IHK-Informationen zum Prüfungsrahmen und den veröffentlichten Gesetzestexten. Wenn du den Prüfungsstoff zuerst sortieren willst, starte zusätzlich mit den 34a Themenbereichen, dem Leitfaden zur Sachkundeprüfung 34a oder direkt mit der Prüfungssimulation.
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701 Prüfungsfragen mit Antworten und Erklärungen
Suche nach Stichwörtern, filtere nach Themenbereich oder Fragetyp und blättere dich seitenweise durch den 34a Fragenkatalog.
Der 34a Fragenkatalog bündelt die Fragen, mit denen du dich gezielt auf die schriftliche Sachkundeprüfung vorbereiten kannst. Statt unsortiert zu üben, filterst du hier nach Themenbereich und Fragetyp und arbeitest genau an den Lücken, die für dein Bestehen relevant sind.
Typische Prüfungsfelder reichen von § 34a GewO und der Bewachungsverordnung über Hausrecht, Notwehr, Jedermannsrechte und Datenschutz bis zu Kommunikation, Deeskalation und Sicherheitstechnik. Genau diese Mischung bildet auch die spätere Prüfung ab.
Gerade das macht den Unterschied zwischen „ich habe schon viel gelesen“ und „ich bin für die IHK-Fragelogik wirklich bereit“. Wer gezielt Fragen durchsucht, erkennt Muster schneller, spart Zeit beim Wiederholen und lernt wesentlich strukturierter.
Lernen mit System
Hier auf der Seite kannst du den Fragenkatalog direkt filtern und seitenweise durcharbeiten. In der 34a Master App bekommst du zusätzlich Fortschritts-Tracking, Bookmarks und persönliche Statistik, damit du noch strukturierter weiterlernen kannst.
Prüfungsrelevante Rechtsgrundlagen
§ 34a GewO: regelt die Sachkundeanforderung im Bewachungsgewerbe.
§ 7 BewachV und Anlage 2 BewachV: definieren die Sachgebiete, die inhaltlich beherrscht werden müssen.
§ 32 StGB, § 34 StGB und § 127 Abs. 1 StPO: gehören zu den typischen Rechtsnormen, die in Fallfragen immer wieder auftauchen.
§§ 858 ff. und 903 BGB: sind für Hausrecht, Besitzschutz und Platzverweise besonders wichtig.
Fragen nach Thema
Die schriftliche 34a Prüfung deckt mehrere Rechts- und Praxismodule ab. Deshalb ist es sinnvoll, nicht nur wahllos zu üben, sondern thematisch zu arbeiten. Die Karten unten zeigen dir, wie viele Fragen pro Bereich im Katalog liegen und öffnen den passenden Themenfilter direkt auf dieser Seite. Wenn du sofort interaktiv lernen willst, kommst du von dort zusätzlich mit einem Klick in die App.
So sind die IHK-Fragen in der 34a Prüfung aufgebaut
Viele unterschätzen nicht den Stoff, sondern das Format. In der 34a Prüfung geht es nicht nur darum, etwas schon einmal gehört zu haben. Du musst unter Zeitdruck sauber lesen, Antwortkombinationen prüfen und typische Fallunterscheidungen verstehen.
82 Fragen in 120 Minuten
Seit dem Bewertungsstand ab 1. Juli 2025 zählt jede Frage auf dem Weg zu insgesamt 120 Punkten.
Einzel- und Mehrfachauswahl
Ein Teil der Fragen hat genau eine, ein anderer Teil zwei richtige Antworten.
Mindestens 60 von 120 Punkten
Du brauchst mindestens 50 Prozent, um den schriftlichen Teil sicher zu bestehen.
Wie du mit den Fragen am besten lernst
Der größte Fehler ist, Fragen nur zum Häkchen-Sammeln zu nutzen. Wirklich effektiv wird der Katalog erst, wenn du ihn strategisch einsetzt: erst Überblick gewinnen, dann Schwächen eingrenzen, anschließend unter Zeitdruck testen.
Starte breit: Arbeite dich zuerst durch mehrere Module, damit du die gesamte Prüfungslandschaft verstehst.
Wechsle dann in den Detailmodus: Suche gezielt nach Themen, bei denen du unsicher bist, zum Beispiel Hausrecht, Notwehr oder Datenschutz.
Achte auf den Fragetyp: Gerade Mehrfachauswahl-Fragen fühlen sich unter Druck anders an als beim reinen Lesen.
Nutze die Erklärungen, statt nur auf richtig oder falsch zu schauen. Genau dort sitzt der Lerneffekt.
Wenn du in mehreren Modulen stabil bist, gehe in die Prüfungssimulation und teste dein Wissen unter Zeitdruck.
Empfohlener Ablauf
Nutze zuerst den Fragenkatalog auf dieser Seite, um einzelne Themen gezielt zu festigen. Danach gehst du in die Prüfungssimulation, um zu testen, ob dein Wissen auch unter Zeitdruck trägt.
Mit allen Fragen strukturiert weiterlernen
FAQ
Was ist der 34a Fragenkatalog?
Der 34a Fragenkatalog ist die thematisch sortierte Sammlung aller Prüfungsfragen, mit denen du dich auf die schriftliche Sachkundeprüfung vorbereiten kannst. Auf dieser Seite kannst du die Fragen direkt filtern, durchsuchen und seitenweise durcharbeiten.
Sind diese Fragen identisch mit den echten IHK-Fragen?
Nein. Die Original-Prüfungsfragen der IHK sind nicht öffentlich. Unsere Fragen orientieren sich aber eng an Themen, Struktur, Schwierigkeitsgrad und Prüfungslogik der echten 34a Sachkundeprüfung.
Mohamad Almajzoub
Geprüfter Sachkundiger nach §34a GewO und Gründer von 34a Master. Er hat die Plattform gebaut, weil er selbst erlebt hat, wie unübersichtlich die Vorbereitung ohne die richtigen Materialien ist – und das ändern wollte.
Das Bewacherregister (BWR) ist eine zentrale, digitale Datenbank, die vom Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) geführt wird. Die gesetzliche Grundlage hierfür bildet § 11b GewO (Gewerbeordnung) in Verbindung mit § 34a GewO. Der Zweck dieses Registers ist es, den Behörden (wie Polizei und Ordnungsämtern) jederzeit einen schnellen Überblick darüber zu geben, wer im Sicherheitsgewerbe arbeitet und ob diese Personen die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllen.
Daher sind die Antworten A und C richtig:
- A (Namen und Daten der Wachpersonen): Das Register muss die Identität der Sicherheitsmitarbeiter eindeutig feststellen können. Daher werden persönliche Daten wie der vollständige Name, die Wohnanschrift und die individuelle Bewacher-ID gespeichert.
- C (Qualifikationen / Sachkunde): Um im Sicherheitsgewerbe arbeiten zu dürfen, muss man bestimmte Qualifikationen nachweisen (z. B. die Unterrichtung oder die bestandene Sachkundeprüfung nach § 34a GewO). Diese Nachweise werden im Register hinterlegt, damit Behörden bei einer Kontrolle sofort sehen können, ob die Person für ihre spezifische Tätigkeit (z. B. Türsteher oder Citystreife) ausreichend qualifiziert ist.
Warum die anderen Antworten falsch sind:
Der Staat darf nur Daten speichern, die für den gesetzlichen Zweck (hier: Überprüfung der Zuverlässigkeit und Qualifikation im Bewachungsgewerbe) zwingend erforderlich sind. Alles andere verstößt gegen den Datenschutz.
- B (Schuhgröße) und D (Lieblingsessen): Dies sind rein private Informationen, die absolut keine Rolle für die Eignung als Sicherheitskraft spielen.
- E (Politische Einstellung): Die Gesinnung einer Person wird nicht im Register gespeichert. Zwar wird bei der Zuverlässigkeitsüberprüfung (durch Abfrage beim Verfassungsschutz) geprüft, ob jemand verfassungsfeindliche Bestrebungen verfolgt, im Bewacherregister wird jedoch nur das Endergebnis ("zuverlässig" oder "nicht zuverlässig") eingetragen, nicht aber die persönliche politische Meinung oder Parteizugehörigkeit.
- F (Kontostand): Die privaten Finanzen eines angestellten Sicherheitsmitarbeiters sind für das Bewacherregister irrelevant. (Lediglich bei dem Gewerbetreibenden, also dem Chef des Sicherheitsdienstes, wird im Rahmen der Gewerbeanmeldung geprüft, ob er in geordneten Vermögensverhältnissen lebt, aber auch hier wird kein tagesaktueller Kontostand im BWR gespeichert).
Frage #92Gewerberecht
Sie bewerben sich als einfacher Wachmann. Müssen Sie dem Amt nachweisen, dass Sie schuldenfrei sind und genug Geld haben?
Richtige Antwort: C
Einfache Erklärung
Gemäß § 34a GewO (Gewerbeordnung) wird im Bewachungsgewerbe streng zwischen dem Unternehmer (Gewerbetreibender bzw. Chef) und dem einfachen Angestellten (Wachperson) unterschieden. Wenn jemand eine eigene Sicherheitsfirma gründen möchte, verlangt die Behörde zwingend drei Voraussetzungen: die persönliche Zuverlässigkeit, die fachliche Eignung (Sachkundeprüfung) und geordnete Vermögensverhältnisse (keine Insolvenz, keine Steuerschulden).
Für Sie als einfachen Angestellten (Wachmann oder Wachfrau) gelten jedoch andere, weniger strenge Regeln. Das Gesetz fordert von Mitarbeitern lediglich die persönliche Zuverlässigkeit (geprüft durch Polizei, Justiz und Verfassungsschutz) sowie den Nachweis der fachlichen Qualifikation (Unterrichtung oder Sachkundeprüfung). Ihre privaten Finanzen interessieren die Behörde nicht. Selbst wenn Sie hohe Schulden haben oder sich in einer Privatinsolvenz befinden, dürfen Sie als angestellter Sicherheitsmitarbeiter arbeiten. Daher ist Antwort C vollkommen richtig: Die Vermögensprüfung gilt ausschließlich für den Gewerbetreibenden.
Warum die anderen Antworten falsch sind:
Frage #93Gewerberecht
Ein Bekannter fragt Sie, ob er für gelegentliches 'Babysitten' bei den Nachbarn eine Erlaubnis nach § 34a GewO braucht. Was antworten Sie?
Richtige Antwort: B
Einfache Erklärung
Die richtige Antwort ist B: "Nein, das ist kein Bewachungsgewerbe."
Um zu verstehen, warum das so ist, müssen wir uns die genaue Definition im Gewerberecht ansehen. Nach § 34a Abs. 1 GewO liegt ein Bewachungsgewerbe nur dann vor, wenn jemand gewerbsmäßig das Leben oder Eigentum fremder Personen schützen will. Dabei muss die aktive Obhut, also der Schutz vor Gefahren, der absolute Hauptzweck der Tätigkeit sein.
Beim "Babysitten" steht jedoch nicht die Bewachung im Sinne eines Sicherheitsdienstes im Vordergrund, sondern die Betreuung und Fürsorge des Kindes. Der Schutz des Lebens ist hierbei nur eine selbstverständliche Nebenpflicht der Betreuung. Zudem fehlt bei einem "gelegentlichen" Aufpassen meistens die Gewerbsmäßigkeit (also die auf Dauer angelegte Tätigkeit mit Gewinnerzielungsabsicht). Da es sich also rechtlich um eine Betreuungstätigkeit und nicht um eine Bewachungstätigkeit handelt, greift der § 34a GewO hier überhaupt nicht.
Warum die anderen Antworten falsch sind:
Antwort A ("Ja, immer.")
Frage #94Gewerberecht
Ihr Chef will Ihnen eine Fantasieuniform mit Schulterklappen und 'Polizei'-Aufnäher geben. Wo steht geschrieben, dass das verboten ist?
Richtige Antwort: B
Einfache Erklärung
In der privaten Sicherheitsbranche gibt es klare Regeln, wie man bei der Arbeit auszusehen hat. Die wichtigste Rechtsgrundlage für diese Details ist die Bewachungsverordnung (BewachV).
Gemäß § 12 BewachV (Dienstkleidung) muss die Kleidung so beschaffen sein, dass sie nicht mit der Uniform von Einsatzkräften der Polizei oder anderen Behörden verwechselt werden kann. Ein Aufnäher mit der Aufschrift „Polizei“ ist daher streng verboten, da dies eine bewusste Täuschung der Öffentlichkeit darstellen würde. Die BewachV konkretisiert hier die allgemeinen Anforderungen aus der Gewerbeordnung (§ 34a GewO).
Warum sind die anderen Antworten falsch?
- Strafgesetzbuch (StGB): Zwar könnte das Tragen einer solchen Uniform theoretisch auch den Tatbestand der Amtsanmaßung (§ 132 StGB) oder des Missbrauchs von Titeln (§ 132a StGB) erfüllen, aber die spezifische Vorschrift, die dem Gewerbetreibenden das Design der Uniform vorschreibt, steht primär in der BewachV.
Frage #95Datenschutzrecht
Sie sollen ein Datenschutzkonzept erstellen. Auf welche zwei Hauptgesetze stützen Sie sich in Deutschland?
Bitte 2 Antworten wählen
Richtige Antworten: B, C
Einfache Erklärung
Wenn Sie in Deutschland ein Datenschutzkonzept erstellen, müssen Sie sich zwingend auf die zwei zentralen Säulen des Datenschutzrechts stützen: die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).
1. DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung): Dies ist eine Verordnung der Europäischen Union, die seit Mai 2018 unmittelbar in allen EU-Mitgliedstaaten gilt. Sie steht in der Normenhierarchie über den nationalen Gesetzen. Ihr Ziel ist es, den Schutz personenbezogener Daten innerhalb der EU zu vereinheitlichen. Sie bildet das Fundament für jedes Datenschutzkonzept.
2. BDSG (Bundesdatenschutzgesetz): Da die DSGVO sogenannte „Öffnungsklauseln“ enthält, darf der deutsche Gesetzgeber eigene spezifische Regelungen treffen. Das BDSG ergänzt und konkretisiert die DSGVO für Deutschland. Es enthält beispielsweise spezifische Vorschriften zur Videoüberwachung (§ 4 BDSG) oder zum Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis (§ 26 BDSG), was für Sicherheitsdienste besonders relevant ist.
Frage #96Datenschutzrecht
Was schützt der Datenschutz?
Richtige Antwort: A
Einfache Erklärung
Im Datenschutzrecht herrscht oft ein Missverständnis: Viele glauben, es ginge darum, die Daten an sich (wie eine Datei oder einen Zettel) zu schützen. Das ist jedoch falsch. Der Datenschutz schützt primär den Menschen und sein allgemeines Persönlichkeitsrecht.
Die rechtliche Grundlage hierfür findet sich im deutschen Grundgesetz (GG). Aus der Kombination von Art. 1 Abs. 1 GG (Menschenwürde) und Art. 2 Abs. 1 GG (Recht auf freie Entfaltung der Persönlichkeit) hat das Bundesverfassungsgericht das sogenannte Recht auf informationelle Selbstbestimmung entwickelt. Dieses Recht besagt, dass jeder Mensch grundsätzlich selbst entscheiden darf, wann und innerhalb welcher Grenzen er persönliche Lebenssachverhalte offenbart und wer Zugriff auf seine Daten hat. Ziel ist es, den „gläsernen Menschen“ zu verhindern, über den der Staat oder Firmen alles wissen.
In der Praxis des Sicherheitsdienstes (z. B. nach § 34a GewO
Frage #97Datenschutzrecht
Was sind Beispiele für 'Besondere Kategorien personenbezogener Daten' (Sensible Daten, Art. 9 DSGVO)?
Bitte 2 Antworten wählen
Richtige Antworten: B, C
Einfache Erklärung
Im Datenschutzrecht unterscheidet man zwischen allgemeinen personenbezogenen Daten und besonders schützenswerten Daten. Während Art. 4 Nr. 1 DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) definiert, was personenbezogene Daten im Allgemeinen sind (alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen), legt Art. 9 DSGVO fest, dass bestimmte Kategorien von Daten einen noch höheren Schutzbedarf haben. Diese werden als „besondere Kategorien personenbezogener Daten“ oder umgangssprachlich als „sensible Daten“ bezeichnet.
Warum sind die Antworten B und C richtig?
Gesundheitsdaten (Antwort B): Hierzu gehören alle Informationen über den körperlichen oder geistigen Zustand einer Person, inklusive Arztberichte, Diagnosen oder Behinderungen. Da diese Informationen missbraucht werden könnten, um Menschen zu diskriminieren, unterliegen sie strengsten Schutzvorschriften.
Frage #98Datenschutzrecht
Sie erstellen einen statistischen Bericht über die Besucherzahlen für die Geschäftsleitung. Sie sollen sicherstellen, dass keine Datenschutzprobleme auftreten. Welche Art von Daten verwenden Sie, die NICHT personenbezogen sind?
Richtige Antwort: C
Einfache Erklärung
Im Datenschutzrecht ist die zentrale Frage immer, ob Daten einen Bezug zu einer konkreten Person haben. Gemäß Art. 4 Nr. 1 DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) sind personenbezogene Daten alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen. Eine Person gilt als identifizierbar, wenn sie direkt oder indirekt – insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten oder zu einer Online-Kennung – identifiziert werden kann.
Für einen statistischen Bericht, der keine Datenschutzprobleme verursachen soll, ist die vollständige Anonymisierung die sicherste Methode. Laut Erwägungsgrund 26 der DSGVO gelten die Grundsätze des Datenschutzes nicht für anonyme Informationen. Anonymisierung bedeutet, dass die Daten so verändert wurden, dass die betroffene Person nicht oder nicht mehr identifiziert werden kann. Wenn Sie also nur noch Zahlenwerte wie „50 % der Besucher waren zwischen 20 und 30 Jahre alt“ verwenden, besteht kein Personenbezug mehr.
Frage #99Datenschutzrecht
Was sind besondere Kategorien personenbezogener Daten (Art. 9 DSGVO)?
Bitte 2 Antworten wählen
Richtige Antworten: C, F
Einfache Erklärung
Im Datenschutzrecht wird strikt zwischen allgemeinen personenbezogenen Daten und besonders schützenswerten Daten unterschieden. Die zentrale Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 9 Abs. 1 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Ergänzend dazu regelt im deutschen Recht der § 22 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) die Voraussetzungen für die Verarbeitung solcher Daten. Diese Vorschriften schützen den Kernbereich der Privatsphäre, der verfassungsrechtlich durch das Recht auf informationelle Selbstbestimmung gemäß Art. 2 Abs. 1 in Verbindung mit Art. 1 Abs. 1 Grundgesetz (GG) garantiert wird.
Zu diesen besonderen Kategorien gehören:
1. Religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen (Antwort C): Hierzu zählen Informationen darüber, ob jemand einer Religionsgemeinschaft angehört oder eine bestimmte Weltanschauung vertritt.
2. Gesundheitsdaten (Antwort F):
Frage #100Datenschutzrecht
Was gilt für die Verarbeitung besonderer Kategorien?
Richtige Antwort: F
Einfache Erklärung
Im Datenschutzrecht wird zwischen gewöhnlichen und besonders sensiblen Daten unterschieden. Die Verarbeitung dieser sensiblen Informationen, die als „besondere Kategorien personenbezogener Daten“ bezeichnet werden, ist aufgrund ihres hohen Missbrauchspotenzials und des Risikos für die Grundrechte der Betroffenen streng reglementiert. Die primäre Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 9 Abs. 1 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Diese Vorschrift statuiert ein grundsätzliches Verarbeitungsverbot. Zu diesen geschützten Daten zählen laut Gesetz die rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen, die Gewerkschaftszugehörigkeit sowie genetische und biometrische Daten zur eindeutigen Identifizierung einer Person (z. B. Fingerabdrücke). Ebenfalls umfasst sind Gesundheitsdaten sowie Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung.
Ein Abweichen von diesem Verbot ist nur in engen Ausnahmefällen gemäß Art. 9 Abs. 2 DSGVO zulässig, etwa wenn die betroffene Person eine ausdrückliche Einwilligung erteilt hat oder die Verarbeitung zum Schutz lebenswichtiger Interessen erforderlich ist. Ergänzend konkretisiert
Von Gewerberecht bis Umgang mit Menschen musst du die ganze Breite des Stoffs beherrschen.
Worauf viele hereinfallen
Viele Prüflinge lesen zu schnell und achten nur auf Schlagwörter. Gerade bei Fallfragen musst du aber genau prüfen, was gefragt wird, welche Rechtsgrundlage passt und ob eine oder zwei Antworten verlangt sind.
IHK-Fragestile, Fälle und Beispiele
Nicht jede 34a Frage sieht gleich aus. Manche Aufgaben prüfen reines Grundlagenwissen, andere arbeiten mit kurzen Situationen aus dem Sicherheitsalltag. Wenn du die typischen Fragestile erkennst, beantwortest du auch neue Fragen deutlich sicherer.
Wissensfragen
Hier geht es um Begriffe, Paragraphen, Pflichten und Grundlagen. Solche Fragen wirken oft einfach, sind aber gefährlich, wenn du Definitionen nur ungefähr kennst.
Fallfragen
Diese Aufgaben beschreiben eine Situation, zum Beispiel einen Ladendiebstahl, einen Platzverweis oder einen Konflikt am Eingang. Entscheidend ist, welche Rechtsgrundlage in genau diesem Fall passt, zum Beispiel § 32 StGB, § 34 StGB oder § 127 Abs. 1 StPO.
Mehrfachauswahl
Hier musst du besonders sauber lesen. Oft sind zwei Antworten richtig, aber nur in der genauen Kombination. Wer zu schnell klickt, verliert hier viele Punkte.
Typische Beispiele aus der Prüfung
Beispiel 1
Hausrecht und Platzverweis
Eine Person weigert sich, ein privates Gelände zu verlassen. Dann wird oft nicht nur gefragt, was du tun darfst, sondern auch, unter welchen Voraussetzungen du auf Basis von Hausrecht und Besitzschutz nach §§ 858 ff. und 903 BGB handeln darfst.
Beispiel 2
Notwehr oder Notstand
Diese Fragen testen selten nur Definitionen. Meist musst du erkennen, ob gerade ein Angriff vorliegt oder ob eine Gefahr abgewehrt wird. Genau da passieren viele Fehler zwischen § 32 StGB, § 34 StGB und den zivilrechtlichen Notstandsregeln aus §§ 228 und 904 BGB.
Beispiel 3
Umgang mit Menschen
Hier geht es oft um Deeskalation, Kommunikation und Auftreten. Solche Fragen wirken weich, sind aber prüfungsrelevant und entscheiden mit über deinen Gesamtscore.
Beispiel 4
Datenschutz im Alltag
Typisch sind Fragen dazu, welche Daten du weitergeben darfst, wer Zugriff haben darf und wann eine Verarbeitung unzulässig ist. Diese Aufgaben wirken knapp, prüfen aber oft sehr genau, ob du zwischen zulässiger Dokumentation, Weitergabe und Datenschutzpflicht unterscheiden kannst.
Worauf du bei Beispielen achten solltest
Achte bei IHK-Fallfragen nie nur auf das Thema. Entscheidend sind immer die genaue Situation, die Voraussetzungen und die Grenzen deines Handelns. Genau dort trennt sich auswendig gelerntes Wissen von echter Prüfungssicherheit.
In der App bekommst du zum Fragenkatalog zusätzlich Fortschritt, Bookmarks, Wiederholungen und die komplette Prüfungssimulation in einem System.
Ja. Du kannst den Fragenkatalog nach Themenbereich und Fragetyp filtern und zusätzlich nach Stichwörtern suchen. So findest du gezielt die Fragen, die du gerade wiederholen möchtest.
Wie viele 34a Prüfungsfragen gibt es insgesamt?
Aktuell umfasst der Fragenkatalog 701 Fragen aus 9 prüfungsrelevanten Themenbereichen. Damit kannst du sowohl gezielt nach Modulen lernen als auch breit für die gesamte Prüfung trainieren.
Wo sehe ich Fortschritt, Statistiken oder gemerkte Fragen?
Diese zusätzlichen Lern-Funktionen stehen dir in der 34a Master App zur Verfügung. Dort kannst du deinen Fortschritt verfolgen, schwierige Fragen markieren und strukturiert weiterlernen.
Kann ich den Fragenkatalog auch auf dem Handy nutzen?
Ja. Die Katalog-Seite ist mobil nutzbar, und die 34a Master App ist zusätzlich komplett für das Handy optimiert. So kannst du Fragen bequem unterwegs durcharbeiten und später nahtlos in der App weiterlernen.
Antwort A (Ja, ich muss Kontoauszüge zeigen) ist falsch, da das Amt von einfachen Angestellten niemals Kontoauszüge oder finanzielle Nachweise verlangt.
Antwort B (Ja, Schulden sind ein Ausschlussgrund) ist falsch, weil private Schulden kein gesetzliches Hindernis für die Tätigkeit als angestellter Wachmann darstellen.
Antwort D (Nur ab 10.000€ Schulden) ist falsch, da es im Gesetz (§ 34a GewO) für Angestellte überhaupt keine Wertgrenzen bezüglich Schulden gibt.
Antwort E (Ja, wegen Bestechlichkeit) ist falsch. Zwar könnte man theoretisch argumentieren, dass verschuldete Personen anfälliger für Bestechung sind, jedoch sieht der Gesetzgeber für Angestellte schlichtweg keine Vermögensprüfung vor.
Antwort F (Das macht die Schufa) ist falsch, da die Behörde bei der Überprüfung von einfachen Mitarbeitern keine Bonitätsauskünfte (wie die der Schufa) einholt, sondern nur polizeiliche und nachrichtendienstliche Register abfragt.
ist falsch, da Babysitten grundsätzlich nicht unter das Bewachungsgewerbe fällt.
Antwort C ("Nur nachts.") ist falsch, weil die Uhrzeit für die rechtliche Einordnung nach § 34a GewO völlig irrelevant ist.
Antwort D ("Wenn er Geld kriegt, ja.") ist falsch. Zwar ist die Bezahlung ein Indiz für eine Gewinnerzielungsabsicht (ein Teil der Gewerbsmäßigkeit), aber die Tätigkeit selbst bleibt eine Betreuung und wird dadurch nicht automatisch zu einer Bewachung.
Antwort E ("Ja, Sachkunde ist Pflicht.") ist falsch. Der Sachkundenachweis ist nur für bestimmte Tätigkeiten im echten Bewachungsgewerbe gesetzlich vorgeschrieben, nicht für Kinderbetreuung.
Antwort F ("Kommt auf das Kind an.") ist falsch, da das Verhalten oder die Art des Kindes die rechtliche Definition der Tätigkeit nicht von einer Betreuung in eine gewerbliche Sicherheitsdienstleistung verwandelt.
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB): Das BGB regelt private Verträge (z. B. Kaufverträge oder Schadensersatz), enthält aber keine Vorschriften über Dienstkleidung im Sicherheitsgewerbe.
- Bild-Zeitung: Eine Zeitung ist keine Rechtsquelle.
- Nirgendwo, ist erlaubt: Das ist falsch, da der Staat ein Monopol auf hoheitliche Bezeichnungen wie „Polizei“ hat, um die öffentliche Ordnung zu wahren.
- Hausordnung: Eine Hausordnung regelt nur das Verhalten in einem bestimmten Objekt, kann aber keine bundesweiten gewerberechtlichen Vorschriften ersetzen.
Rechtlicher Hintergrund:
Der Datenschutz schützt nicht die Daten an sich, sondern die Menschen, über die Daten gespeichert werden. Das Ziel ist der Schutz des Rechts auf informationelle Selbstbestimmung. Dieses Recht leitet sich aus dem Grundgesetz (GG) ab, genauer gesagt aus der Menschenwürde (Art. 1 GG) in Verbindung mit dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht (Art. 2 GG). Es besagt, dass jeder Mensch grundsätzlich selbst entscheiden darf, wer welche Informationen über ihn wann und zu welchem Zweck erhält.
Warum sind die anderen Antworten falsch?
StGB (Strafgesetzbuch): Das StGB regelt, welche Taten unter Strafe stehen (z. B. Diebstahl oder Körperverletzung). Es enthält zwar Paragrafen zum Schutz von Geheimnissen (z. B. § 202a StGB - Ausspähen von Daten), ist aber kein Gesetz zur Erstellung eines allgemeinen Datenschutzkonzepts.
BGB (Bürgerliches Gesetzbuch): Das BGB regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Privatpersonen (Verträge, Haftung, Schadensersatz). Es ist nicht die primäre Rechtsgrundlage für den administrativen Datenschutz.
GewO (Gewerbeordnung): Die GewO regelt die Ausübung eines Gewerbes. Für Sicherheitsdienste ist zwar der § 34a GewO entscheidend für die Zulassung, aber die detaillierten Regeln zur Datenverarbeitung stehen dort nicht.
GG (Grundgesetz): Das Grundgesetz liefert zwar die verfassungsrechtliche Basis (das Grundrecht), aber für die praktische Umsetzung in einem Konzept nutzt man die konkreten Fachgesetze (DSGVO und BDSG).
) bedeutet dies, dass wir bei der Verarbeitung von Daten (wie Namen in Besucherlisten oder Aufnahmen der Videoüberwachung) immer die Rechte der betroffenen Personen wahren müssen. Die
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
und das
Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
geben hierfür den strengen rechtlichen Rahmen vor.
Warum sind die anderen Antworten falsch?
- Antwort B (Nichts wird geschützt): Dies ist falsch, da Datenschutz ein verfassungsrechtlich geschütztes Gut ist.
- Antwort C (Die Daten selbst): Dies ist ein häufiger Irrtum. Die Daten sind nur das Mittel zum Zweck. Geschützt wird die Person, auf die sich die Daten beziehen.
- Antwort D (Die Computer): Der Schutz von Computern und Hardware fällt unter den Begriff „IT-Sicherheit“ oder „Datensicherheit“, nicht unter den rechtlichen „Datenschutz“.
- Antwort E (Es ist unklar): Das Gesetz und die Rechtsprechung sind hier sehr eindeutig.
- Antwort F (Die Firmen): Die DSGVO schützt „natürliche Personen“. Firmen (juristische Personen) können sich in der Regel nicht auf den Datenschutz im Sinne der DSGVO berufen; sie sind meist die „Verantwortlichen“, die den Schutz gewährleisten müssen.
Religionszugehörigkeit (Antwort C): Auch die religiöse oder weltanschauliche Überzeugung gehört laut Art. 9 DSGVO zu den sensiblen Daten. Der Gesetzgeber möchte verhindern, dass Menschen aufgrund ihres Glaubens verfolgt oder benachteiligt werden.
Warum sind die anderen Antworten falsch?
Name und Adresse (Antwort A), Telefonnummer (Antwort E) und E-Mail-Adresse (Antwort F): Dies sind zwar eindeutig personenbezogene Daten nach Art. 4 DSGVO, da sie eine Person direkt identifizierbar machen. Sie gehören jedoch nicht zu den „besonderen Kategorien“ des Art. 9 DSGVO. Sie sind im Alltag notwendig, um überhaupt am Rechtsverkehr teilzunehmen.
KFZ-Kennzeichen (Antwort D): Ein Kennzeichen ist ein personenbezogenes Datum, weil man über die Zulassungsstelle den Halter ermitteln kann (Identifizierbarkeit). Es ist jedoch kein sensibles Datum im Sinne von Art. 9 DSGVO.
Für Sicherheitsmitarbeiter im Rahmen der Sachkunde nach § 34a GewO ist dieses Wissen essenziell: Wenn Sie beispielsweise im Werkschutz mit Gesundheitsdaten (z. B. Krankmeldungen am Tor) oder Informationen über die Gewerkschaftszugehörigkeit (ebenfalls Art. 9) in Berührung kommen, müssen Sie besonders sorgfältig mit diesen Informationen umgehen, da Verstöße hier besonders hohe Bußgelder nach sich ziehen können.
Warum sind die anderen Antworten falsch?
A (Autokennzeichen): Ein Kennzeichen ist ein personenbezogenes Datum, da über die Zulassungsstelle (Halterabfrage) ein Bezug zu einer natürlichen Person hergestellt werden kann.
B (IP-Adressen): Nach ständiger Rechtsprechung sind IP-Adressen personenbezogene Daten, da der Internetanbieter den Nutzer hinter der Adresse identifizieren kann.
D (Fotos): Ein Foto zeigt das Gesicht einer Person und ermöglicht damit die direkte Identifikation.
E (Namen): Der Name ist das klassische Beispiel für ein direkt identifizierendes Datum.
F (E-Mail-Adressen): Diese enthalten oft den Namen oder erlauben über den Provider die Zuordnung zu einem Nutzer.
Im Bewachungsgewerbe nach § 34a GewO ist der sorgsame Umgang mit Daten essenziell, um Bußgelder oder rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Nur bei echten anonymen Statistiken verlassen Sie den Anwendungsbereich der DSGVO.
Dies umfasst alle Daten, die Aufschluss über den körperlichen oder geistigen Gesundheitszustand geben, einschließlich Behinderungen oder Krankheiten.
3. Weitere Kategorien: Ethnische Herkunft, politische Meinungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, genetische Daten, biometrische Daten zur Identifizierung sowie Daten zum Sexualleben.
Warum sind die anderen Antworten falsch?
- Antwort A, B und E (Vorname, Postanschrift, Telefonnummer): Dies sind zwar personenbezogene Daten im Sinne des Art. 4 Nr. 1 DSGVO, sie zählen jedoch zu den allgemeinen Daten. Sie unterliegen nicht dem strengen Verarbeitungsverbot des Art. 9 DSGVO, da von ihnen ein geringeres Diskriminierungsrisiko ausgeht.
- Antwort D: Diese Aussage ist rechtlich falsch, da Art. 9 DSGVO diese Kategorien explizit definiert, um einen besonderen Schutz vor Diskriminierung und Missbrauch zu gewährleisten.
§ 22 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)
die Verarbeitung dieser Daten im nationalen deutschen Kontext, beispielsweise für Zwecke der Gesundheitsvorsorge oder im Arbeitsrecht. Im Gegensatz dazu regelt
Art. 6 DSGVO
die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung „normaler“ Daten (wie Name oder Anschrift), wobei die Hürden hier deutlich niedriger liegen. Die genauen Definitionen der verschiedenen Datenarten finden sich in
Art. 4 Nr. 13, 14 und 15 DSGVO
.
Warum sind die anderen Antworten falsch?
- Antwort A & E: Diese sind falsch, da Art. 9 DSGVO einen wesentlich höheren Schutzstandard vorschreibt als für normale Daten. Es handelt sich um ein „Verbot mit Erlaubnisvorbehalt“, was das Gegenteil von „weniger streng“ ist.
- Antwort B & C: Diese Aussagen sind unzutreffend, da die DSGVO und das BDSG sehr detaillierte und klare rechtliche Rahmenbedingungen schaffen. Es gibt keinen Spielraum für Unklarheit; die Regeln sind präzise definiert.
- Antwort D: Diese Antwort ist falsch, da die Verarbeitung eben nicht „immer“ erlaubt ist, sondern im Regelfall verboten bleibt, sofern kein spezieller Erlaubnistatbestand aus Art. 9 Abs. 2 DSGVO oder § 22 BDSG greift.
